Werknemers Retraite
De Werknemers Retraite is voor medewerkers van een en dezelfde organisatie die op zoek zijn naar een verdiepend programma dat bijdraagt aan hun werkgeluk. Het kan dus ook goed ingezet worden binnen het aanbod van een interne opleiding.
De Retraite is een tweedaagse ontdekkingstocht van 4 dagdelen waarin we de deelnemers onderdompelen in een rijk programma.
We ontvangen ze daartoe in een speciaal aangeklede zaal.
Het programma zit tjokvol gevarieerde korte (ca. 1,5 uur) interventies. Tussendoor is er individuele reflectietijd rond één persoonlijke werkgerelateerde vraag. Op deze manier sluiten we zo dicht mogelijk aan bij de individuele wensen, vragen en dilemma’s.
De interventies hebben afwisselend een meer psychologisch en een meer praktisch karakter, en dragen allen bij aan het doel:
‘Antwoord vinden op de vraag hoe je je werk leuker en makkelijker kunt maken’.
Vier gebieden
De persoonlijke vraag geeft richting aan ieders reis en gaat over een van de volgende 4 gebieden:
- samenwerking / communicatie
- leidinggeven
- werkdruk (zoals volle agenda’s, administratieve druk, tekorten)
- zingeving / persoonlijke ontwikkeling / loopbaan
Door hier concreet mee aan de slag te gaan verhogen deelnemers hun werkgeluk.
Voorbeelden van sessies:
- een sessie improvisatie-technieken met een coachende invalshoek
- een actieve sessie over (Persoonlijk) Leiderschap
- een sessie Storytelling over ‘waarom doe je wat je doet?’
- een zintuiglijke wandeling rond een reflectievraag
- een sessie ‘Van Concept naar Uitwerking’ over het implementeren van nieuwe ideeën en de kleinst mogelijke eerste stap
- een sessie Met Frisse Ogen Leren Kijken om opnieuw naar vanzelfsprekend geachte zaken op je werk te kijken
De interventies hebben een hoog ‘doe-gehalte’. Door het hoge tempo en de variatie in het programma is het een beleving die mensen nog lang bij blijft. Wij storten een grote hoeveelheid inspiratie over de deelnemers uit. We noemen het wel een ‘interventie-supermarkt’. Iedereen pikt er uit wat voor hem/haar het beste past.
We geloven niet in een training waarbij wij deelnemers vertellen wat ze moeten leren. We geloven ook niet in een afgedwongen actiepunten lijstje. Succesvolle verandering komt van binnenuit, en in deze Retraite ontdekken deelnemers welke verandering voor hen het beste past.
Symbool
Deelnemers starten de Retraite met een zelf meegebracht voorwerp.
Het staat symbool voor hoe zij hun werk leuker en/of makkelijker denken te kunnen maken. Bij een vraag over leidinggeven kan een generaalspet passen. De wekker staat misschien symbool voor beter time management. En de helikopter natuurlijk voor het in de gaten houden van het grotere geheel.
Iedereen schrijft tijdens de Retraite in een speciaal boekje (‘de Reisgids’) de verkregen inzichten op. Misschien blijkt halverwege het programma de startvraag wel niet meer te kloppen! Aan het eind van de Retraite geven de deelnemers in een creatieve vorm een presentatie van 1 minuut over het antwoord op hun startvraag.
Praktische informatie
- 4 dagdelen (op 2 aansluitende dagen)
- voor medewerkers van de betreffende organisatie, die geen team vormen *
- interne locatie
- 1 hoofd-facilitator en op 2 dagdelen een gast-facilitator
- max. 15 deelnemers
- €4725,- excl. reiskosten en 21% BTW
* Heb je een team, kijk dan bij Team Retraite
Natuurlijk zijn er variaties te bedenken. Neem contact op voor een offerte op maat.
Download hier de informatie over de Werknemers Retraite in .pdf
Even bellen?
Of bel zelf naar 06-54761742